Index général d'égalité Hommes / Femmes

Notre index général d'égalité hommes / femmes atteint la note de 92/100 pour l'année 2023 ⚖️

Cet index, a pour but de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
Il permet également de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand les disparités sont injustifiées.

92 points, déclinés par indicateurs comme suit :
•    Indicateur écart de rémunérations : 37/40
•    Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
•    Indicateur retour de congés maternité : 15/15
•    Indicateur hautes rémunérations: 5/10

Notre société tend à faire vivre la mixité dans l’ensemble de nos métiers, quelles que soient les catégories professionnelles. Nous nous engageons sur l’égalité de traitement en termes d’embauche, de rémunération effective, de promotion et d’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.