Index général d'égalité Hommes / Femmes

Chez Inovet, l’égalité femmes-hommes est au cœur de nos valeurs.
Nous sommes fiers d’annoncer un score de 91/100 à l’index d’égalité professionnelle 2025 ⚖️

Cet index permet de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes au sein des entreprises.
Il met également en lumière les axes de progression pour agir lorsque des disparités injustifiées sont identifiées.

Notre score se décline comme suit :

📌 Écart de rémunération : 36/40
📌 Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
📌 Retour de congé maternité : 15/15
📌 Accès aux hautes rémunérations : 5/10

Ce résultat reflète notre engagement constant en faveur de l’égalité professionnelle. Nous poursuivons nos actions pour favoriser la mixité dans tous nos métiers, quels que soient les niveaux et les catégories professionnelles.

Nous restons pleinement mobilisés pour garantir l’égalité de traitement en matière d’embauche, de rémunération, d’évolution professionnelle et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.