Index général d'égalité Hommes / Femmes

Chez Inovet, nous considérons que l’égalité femmes-hommes est un enjeu majeur. 
Nous sommes fiers d’annoncer un score de 90/100 à l’index d’égalité professionnelle 2024. ⚖️
Cet index, a pour but de mesurer les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes dans les entreprises.
Il permet également de mettre en évidence les points de progression sur lesquels agir quand les disparités sont injustifiées.

Voici le détail de nos résultats :

📌 Écart de rémunération : 35/40
📌 Écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
📌 Retour de congé maternité : 15/15
📌 Accès aux hautes rémunérations : 5/10

Notre société tend à faire vivre la mixité dans l’ensemble de nos métiers, quelles que soient les catégories professionnelles. Nous nous engageons sur l’égalité de traitement en termes d’embauche, de rémunération effective, de promotion et d’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.